Leadersзәк класс күнегүләренең төп пунктлары:

1. Максатның максаты - күрсәтү

Максат мәгънәсеннән башлап, "Йөрәкнең аскы сызыгы", "Максатның төп кыйммәтен яхшы куллану", әйтергә батырчылык итеп әйтергә, ул үзгәрергә батырчылык итәргә, алар арасында көчле уйлану һәм резонанс уята. "Ялгышырга батырчылык" - лидерның иң мөһим сыйфатлары. Ул үз хаталары өчен җаваплылыкны гына таләп итәргә тиеш түгел, кулъязма аларның хаталары, ләкин аның командасының хаталары да.

2. Уңыш законын белү белән, сез акылыгызны яхшырта аласызмы

Кешеләр белән идарә итү әйберләрнең үсеше законнарын ачыклау һәм хезмәткәрләрнең ашкыннарын тулысынча мобилизацияләүдә ята. Эшләр үсеше законын үзләштерү проблемаларны чишүнең төп ысулы - төп ысул дигән сүз. Практактны өзлексез камилләштерү, өзлексез йомгаклау һәм уйлану, без әйберләрнең үсеш законын белә алабыз. DAI МИН ПДКА методикасын кулланыгыз, тотрыклы сыйфат белән идарә итү системасын төзегез, практикада имзаланган һәм практиканы чагылдырыгыз, максатларга ирешә.

3. Кечкенә команда төзү өчен биш баскыч менеджердан тирән анализлау

Яхшы оригиналь ниятне тотып, тәнкыйтьне һәм мактау, акыллы тренерлар лидеры булыгыз. "Теләмәгән, кыю, оста, оста," координация дәүләтен координацияли алмый "хезмәткәрләрен ничек эшләүче" үз-үзен "координацияли алмый" ның ничек "координацияли алмый" зур тырышлык таләп итә. Клиентлар өчен кыйммәт булдыру, элемтә каналы белән оештыру коллективы төзегез, команда әгъзалары, командага ышаныгыз, командага һәм регламитацияне тукландыру командасына.